Chef d’équipe Maçonnerie (H/F/X)

  • Publiée le 12/11/2024
  • Réf. : PX-12112024-1120

Type

Intérim

Durée

3 mois renouvelable

H / semaine

35

Taux horaire brut

12,00 € à 15,00 €

Localisation

PERIGUEUX

Postuler à cette offre

Créée en 2012, l’entreprise située à BOULAZAC ISLE SUR MANOIRE est composée d’une vingtaine de collaborateurs.
Elle développe aujourd’hui ses savoir-faire en gros-oeuvre et second-œuvre, rénovation et en entreprise générale du bâtiment mais également dans la conception réalisation de projets tout corps d’état, tout comme dans le domaine de la réhabilitation, rénovation.

La mission

Gestion de l’équipe :
Encadrement des maçons : Le chef d’équipe supervise une équipe de maçons, leur attribue des tâches et s’assure qu’elles sont correctement exécutées. Il veille à la bonne répartition du travail en fonction des compétences de chaque membre de l’équipe.
Formation et soutien : Il peut être amené à former les membres moins expérimentés et à les guider sur les techniques de maçonnerie, en particulier lors de l’utilisation d’outils spécialisés ou de matériaux complexes.
Motivation et cohésion : Le chef d’équipe veille à maintenir une bonne ambiance de travail, stimule l’équipe et veille à la gestion des conflits éventuels. Une bonne communication est essentielle pour une équipe performante.

Conditions d'accès au métier


Conditions de travail

Environnement de travail : Le chef d’équipe maçon travaille sur des chantiers de construction en extérieur, souvent dans des conditions variées (météo changeante, bruit, poussière, risques d’accidents). Horaires : Les horaires peuvent être étendus, surtout en période de forte activité, et le travail peut parfois se faire en heures supplémentaires. Sécurité : Le chef d’équipe maçon doit veiller à la sécurité de son équipe, en veillant à ce que toutes les normes de sécurité soient respectées sur le chantier. Salaire : Le salaire d’un chef d’équipe maçon dépend de son expérience, du secteur d’activité et de la taille du chantier. Il peut toucher un salaire supérieur à celui d’un maçon classique en raison de ses responsabilités managériales et techniques. Basée sur sa force humaine grâce à des collaborateurs expérimentés, SAS TRINDADE BATIMENT est aujourd’hui un acteur principal dans le secteur de la construction en Dordogne et autres départements limitrophes. La SAS TRINDADE BATIMENT apporte avant tout, à ses clients, conseils, suivi de chantier et un accompagnement tout au long de votre projet.

Vos compétences

Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de maçonnerie : Le chef d’équipe maçon doit avoir une solide expérience en maçonnerie, maîtrisant les différentes techniques de construction (montée de murs, réalisation de fondations, coffrages, bétonnage, etc.).
Connaissance des matériaux : Il doit connaître les caractéristiques des matériaux utilisés (briques, blocs de béton, pierres, mortier, etc.), ainsi que les normes et les règles de construction spécifiques.
Capacité à lire des plans : Le chef d’équipe maçon doit savoir interpréter des plans d’architecte, des schémas techniques et des devis pour garantir que les travaux sont réalisés correctement.

Expérience requise

Après plusieurs années de pratique, un maçon expérimenté peut être promu au poste de chef d’équipe maçon. Ce passage s’accompagne de responsabilités supplémentaires :
Supervision et gestion d’une équipe : Le chef d’équipe prend en charge l’organisation du travail de plusieurs maçons, apprentis et ouvriers. Il doit être capable de déléguer les tâches tout en garantissant que les travaux soient effectués correctement et dans les délais.
Suivi de l’avancement du chantier : L’expérience sur le terrain permet au chef d’équipe de suivre l’évolution du chantier et de prendre les décisions nécessaires pour résoudre les problèmes qui surviennent.
Interaction avec la hiérarchie : Le chef d’équipe est souvent le lien entre les ouvriers et la direction de chantier (chef de chantier, conducteur de travaux). Il doit savoir rendre compte de l’avancement, signaler les difficultés et proposer des solutions.

Avantages salariaux

Travailler avec Claudette Interim présente plusieurs avantages, notamment : 1. Rémunération régulière : Salaire versé le 7 de chaque mois, avec un report en cas de week-end ou jour férié. 2. Acomptes disponibles : Possibilité de demander des acomptes par virement, offrant une flexibilité financière. 3. Participation aux bénéfices : Aide à la motivation et à l’engagement au sein de l’entreprise. 4. Avantages FASTT : Accès à des services variés comme la mutuelle, aides au logement, et prêts à la consommation, facilitant la vie quotidienne. 5. Expérience variée : Travailler dans différents environnements et sur divers projets.

Agence de

Périgueux

05 53 35 17 01

contact@claudette-interim.fr

17 place Francheville, 24000 Périgueux

Vos avantages Claudette Intérim

Le salaire le 7
de chaque mois

Accompte
possible

Une mutuelle
d’entreprise

Un comité
d’entreprise

Des formations
professionnelles

Et une équipe de professionnels à votre écoute

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